Ein Grund mehr, morgens aufzustehen

Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Kolleg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung.  

Gestalte die Zukunft als Bauphysiker (m/w/d) / Energieberater (m/w/d) in Hamburg und werde Teil eines dynamischen, stark wachsenden Teams und bringe gemeinsam mit uns die Vision von FRANK voran.

Deine Aufgaben:

Du erstellst energetische Konzepte für Neubau- und Bestandsobjekte
Du führst Planungsleistungen im Bereich energieeffiziente Sanierung durch
Du verantwortest die energetische Baubegleitung bei Sanierungen und Neubau
Du erstellst Nachweise nach GEG und bauphysikalische Nachweise
Du betreust die Antragstellung von Fördermitteln aus der BEG
Du übernimmst die Projektbearbeitung mit dem ETU-Planer von Hottgenroth
Du berechnest Wärmebrücken mit PsiTherm
Du entwickelst und planst Wärmenetze
Du unterstützt bei Quartierskonzepten

Dein Profil:

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Fach Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausstattung, Umweltwissenschaften, Architektur, Energietechnik oder vergleichbar oder einen Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
Du verfügst über eine Zusatzqualifikation als Energieeffizienzexperte (m/w/d) oder Gebäudeenergieberater (m/w/d) HWK und bildest dich gerne weiter
Du bringst Berufserfahrung mit und übernimmst gern Verantwortung
Dein Interesse gilt energieeffizienten und nachhaltigen Gebäudekonzepten
Du zeigst Teamgeist, bist verbindlich und service- und kundenorientiert
Digitales Arbeiten und Kommunizieren ist für dich selbstverständlich
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

Das kannst du von uns erwarten:

Ein agiles Arbeitsumfeld und innovative und nachhaltige Baukonzepte
Einen zielgerichteten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive
Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und und Regelungen für Remote Work
Eine leistungsgerechte Vergütung und laufende Weiterbildung
30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei
Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad
Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness
Regelmäßige Team-/Firmenevents