Ein Grund mehr, morgens aufzustehen

Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Kolleg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung.   

Als Team People & Culture unterstützen wir unsere FRANK Kolleg*innen dabei, mit ihren Fähigkeiten zukünftige Lebensformate zu gestalten. Du bist Teamplayer, organisiert und digitalaffin und hast stehts den Menschen dabei im Blick? Dann werde Teil unseres bunten und vielseitigen Teams und bring Deine Stärken ein. Indra, Jenny, Sabine, Soukayna, Stefanie, Tatjana, Jenna und Berit freuen sich auf Dich.   

Deine Aufgaben:

Du unterstützt im Tagesgeschäft bei vielfältigen administrativen und organisatorischen Aufgaben
Du unterstützt bei der Organisation, Verwaltung und Versendung von Vertragsunterlagen, hilfst bei der Erstellung und Pflege wichtiger Dokumente und übernimmst Aufgaben wie das Dokumentieren im HR-Bereich
Du übernimmst eigenständig Verantwortung für kleinere Projekte und bringst dich in spannende HR-Initiativen ein
Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenanzeigen und wirkst bei organisatorischen Aufgaben im Bereich der Personalbeschaffung mit
Du wirkst bei der Planung, Organisation und Durchführung von Jobmessen, Recruiting-Events mit

Dein Profil:

Du bist eingeschriebene/r Student/in an einer Hochschule oder Universität, bist noch mind. ein Jahr lang immatrikuliert und kannst uns ca. 8-10 Stunden pro Woche unterstützen
Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich aus Werkstudententätigkeiten und/oder Praktika mit
Du bist kommunikationsstark und hast Freude am Umgang mit Menschen
Du verfügst über gute Organisationsfähigkeiten und kannst eigenständig arbeiten
Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift

Das kannst du von uns erwarten:

Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur 
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege 
Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive
Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work
Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei
Einen Zuschuss zum JobTicket
Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness