Ein Grund mehr, morgens aufzustehen

Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Kolleg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung

Auf Grund deiner positiven Ausstrahlung und deiner offenen Art fühlt man sich gleichermaßen willkommen, mitgenommen und betreut. Du hast Freude am Umgang mit Menschen und verstehst es, verbindlich und sicher zu agieren. Deine Ideen, Anregungen und konkreten Vorschläge im Hinblick auf die Gestaltung des Büroalltags und der Büroorganisation und der (Kultur)Prozesse sind gefragt!

Deine Aufgaben:

Du sorgst für einen reibungslosen Büroalltag und bringst frische Ideen ein, wie wir unsere Arbeitsumgebung und Zusammenarbeit gestalten und weiterentwickeln können
Du bist die erste Ansprechperson für Gäste, Lieferanten und Mitarbeitende am Empfang
Du organisierst und unterstützt Events, Meetings und After-Work-Veranstaltungen
Du optimierst und digitalisierst bürointerne Prozesse – von Rechnungsmanagement bis Arbeitsschutz
Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im Bereich Office-Management und Prozessoptimierung

Dein Profil:

Erfahrung im Office Management oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement, Digitalisierung oder Prozessoptimierung
Du bist flexibel und bereit für 2–3 Einsätze pro Jahr in Frankfurt/Hofheim – nach Kiel fährst du mindestens einmal im Monat
Eine offene, kommunikative Art – du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden und Kollegen
Hoher Qualitätsanspruch – du hast ein Auge für Details und sorgst für eine angenehme und professionelle Arbeitsumgebung
Hands-on-Mentalität – alle packen mit an, und du bist mittendrin
Du bringst eine Affinität für digitale Tools mit und fühlst dich im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen wohl
Lust, aktiv bei Events und After-Works mitzuwirken

Das kannst du von uns erwarten:

Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden
Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive
Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei
Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad
Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness