Ein Grund mehr, morgens aufzustehen

Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Kolleg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung.

Wir steuern und begleiten zentrale Projekte im Unternehmen – strukturiert, teamorientiert und mit einem klaren Fokus auf Umsetzung. Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Management und externen Partnern schaffen wir Transparenz, fördern Zusammenarbeit und treiben Veränderung aktiv voran.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten
Erstellung, Pflege und Aufbereitung von Projektplänen, Statusberichten, Präsentationen und weiterer Projektdokumentation
Nachverfolgung von Projektmeilensteinen und Sicherstellung des Informationsflusses
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings und Workshops
Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten sowie Organisation projektbezogener Termine und Veranstaltungen
Administration und Pflege von Projektmanagement-Tools (z. B. Asana) zur Sicherstellung von Transparenz und Struktur im Projektverlauf

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium in VWL, Soziologie oder einem vergleichbaren Bereich
2–3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
Vertraut mit klassischen und agilen Projektmethoden, idealerweise mit Kanban oder Flight Levels
Sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Interesse an Change-Themen und digitale Tools wie Asana von Vorteil
Generalistisches Denken und Freude an Organisation und Teamarbeit

Das kannst du von uns erwarten:

Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben und vielfältige Projekte mit einer großen Bandbreite von spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten
Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive
Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work
Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei
Workation: bis zu 20 Tage Büro mit Ausblick
Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad
Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness
Für Kolleg*innen: interessante Angebote für Wohnen, Mode und Technik
Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld: Arbeite bei einem hervorragenden Arbeitgeber (kununu Top Employer Award 2024)